线上线下多渠道支持
人员素质模型建立
完善的筛选录用流程
风险评估与方案设计
岗前培训与岗中培训
考勤、薪资核算与全
流程透明发放
离职原因调研及报告 协助企业降低离职率 在职员工满意度调研
意外伤害事件处理
第三方冲突事件处理
仲裁诉讼应对
岗位职责分析与理解
工作任务安排与协调
过程监督与管理
在行业经验和方法论的支持下,理解企业需求的根本原因
根据企业的业务发展、人员要求等特点,提供有优势的解决方案
项目执行团队在实施的过程中对流程持续优化
根据项目的情况定期总结并形成客户服务报告