德邦创始于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。截至2017年9月，公司的网点近10000家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过120万平方米。

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1、全职快递员工作强度大、流失率高，客户自主招聘成本高、耗时耗力。
2、新站点增加，需要快速补充大量工作人员，但内部HR邀约量的不足，导致人员需求不能被满足。

1、斗米在充分了解了客户需求和痛点之后，按区域并由专人负责完成了从筛选简历、邀约面试、面试、到最终入职的全流程服务。
2、每天晚上各个区域负责人和项目经理对接面试、入职的数据，确定当日招聘情况，并由负责人邮件确认。
3、成立地推团队，印制简章，并在北京各个快递点进行传单派发，以吸引求职者。